招聘
1、 案场经理 1名，底薪4000加团队公佣，性别不限
要求：
a) 2年以上大型房地产综合项目实际销售及管理经验，学历大专以上；
b) 熟知市场调研、分析，良好的团队组建、培训、管理能力，熟悉销售价格体系，明晰操盘节奏等实操性建议；
c) 较强的语言、文字表达和写作能力
d) 思路清晰，反应敏锐，具备良好的沟通能力、协调能力与较强的执行力
e) 熟练应用日常办公软件
2、 策划助理 1名，底薪4000加公佣加奖金，性别不限
要求：
a) 熟知国家政策及行业发展趋势，并有独立分析能力；
b) 基本掌握区域行业市场运行规律，对项目有基准判断分析能力；
c) 思维活跃，富有创意，有较强的管理、沟通、统筹策划水平。
3、 推广助理 1名，底薪4000加公佣加奖金，性别不限
a) 能独立负责项目的品牌推广、广告策划与设计跟进、大型公关活动组织、管理等，对房地产营销策划有独到的认识，并有良好业绩记录
b) 具有对新事物发展与时尚发展趋势的敏锐感觉，对行业有明锐超前的思维
c) 有良好的语言沟通能力、洽谈合作的能力和项目执行力
d) 具有良好的项目管理和沟通能力，注重项目实施与绩效
4、 案场主管 2名，底薪1800-2500加公佣加奖金，性别不限
a) 根据上级要求，做好目标区域、竞争楼盘的市场调研工作；
b) 配合其他部门的督察考核工作，同时接受公司相关培训，并做好信息交流工作；
c) 合理反馈客户要求，协助直接上级处理客户投诉和突发事件；
d) 协调管理一线销售团队主观能动性，充分了解销售人员心理动态，并对销售人员进行基础培训工作
e) 曾全面参与过房地产企业销售现场管理工作。
5、 置业顾问 8名，底薪1200-1500加佣金加奖金，性别不限
a) 做好客户接待、推动客户入会，执行销售通路、催缴房款、管理客户交易资料；
b) 实现成功销售，并做好客户维护和其他售后服务工作，提高客户满意度；
c) 一年以上楼盘销售工作经历，通晓行业规则，熟悉市场行情。
d) 具备良好的销售技巧和服务意识。
e) 有强烈的工作责任心及团队合作意识。
f) 普通话标准，电脑操作熟练。形象气质尚佳，具有良好的亲和力。
6、 前台文员，2名，底薪1500-2000加公佣加奖金，限女性
22～25岁，相关专业专科及以上学历，毕业1年以上，身高1.65米以上，五官端正，综合素质佳，具备较强沟通、协调能力，能熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先考虑。
以上各岗位条件优异者可适当放宽。
各岗位试用期过后全部按照省会城市标准缴纳社会统筹保险。
每个岗位均有良好的晋升机制，欢迎具备能力及发展目标且对职业有良好规划的人士加盟。
简历发送至：，(zr后为下划线）邮件标题注明“姓名+应聘岗位”，简历以附件形式发送，内附一寸免冠照片一张。
咨询电话：0631-8365678、8366678
适合者约见，简历内容严格保密，未录用者概不退还。
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